一、國企改革是什么

國企改革是指傳統(tǒng)國有企業(yè)在體制、機制以及管理制度等方面為適應社會主義市場經(jīng)濟體制而進行的改革。其中心環(huán)節(jié)和核心內(nèi)容是建立現(xiàn)代企業(yè)制度，增強國有企業(yè)活力，提高國有企業(yè)的經(jīng)濟效益。國企改革的本質上是生產(chǎn)力與生產(chǎn)關系的相互作用，是中央推動與地方實踐上下結合的產(chǎn)物，符合建設社會主義市場經(jīng)濟的客觀需要。

二、國企改革的發(fā)展階段

第一階段（1978—1980）：以擴大企業(yè)自主權試點為突破口，主要內(nèi)容是擴權、減稅、讓利，給企業(yè)一定的自主財產(chǎn)和經(jīng)營權利。

第二階段（1981—1982）：試運行經(jīng)濟責任制。1980 年開始在部分地區(qū)企業(yè)試行多種形式的盈虧包干責任制和記分計工資、計件工資、浮動工資等辦法，把生產(chǎn)責任制同經(jīng)濟效益結合起來，并逐漸形成責權利相結合的經(jīng)濟責任制。

第三階段（1983—1986）：將計劃經(jīng)濟時期的企業(yè)利潤上繳，改為以稅收的形式繳納給國家。1983 年 6 月在各地試點基礎上實行稅利并存的第一步利改稅。1984 年 9 月，稅利并存過渡到完全的稅代利，從而促進國家財政收入的增長。

第四階段（1987—1991）：完善企業(yè)的經(jīng)營機制，實行以“包死基數(shù)、確保上交、超收多留、歉收自補”為主要內(nèi)容的承包制，從而打破了大鍋飯，調動了企業(yè)和職工的積極性，促進了企業(yè)生產(chǎn)的發(fā)展。

第五階段（1992 年后）：將國企改革的目標定為建立現(xiàn)代企業(yè)制度。中共十四屆三中全會確立了建立按照“產(chǎn)權清晰、權責明確、政企分開、管理科學”現(xiàn)代企業(yè)制度的國有企業(yè)改革方向，使企業(yè)真正成為市場主體。

三、國企改革的重要意義

1、進一步理順政府與市場的關系，更好地發(fā)揮市場配置資源的基礎性作用。

2、進一步理順中央與地方及各級政府間財政分配關系。

3、進一步理順城市與農(nóng)村的關系，推動工業(yè)化、城鎮(zhèn)化和農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化協(xié)調發(fā)展。

4、進一步理順經(jīng)濟發(fā)展與社會發(fā)展的關系，深化社會領域改革。

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